广州入职体检代检项目有哪些？
旭日升体检代检机构QQ2510--7078旭日升体检代检机构 是国内最早专业化规模化操作体检代检事业的著名品牌，旭日升体检代检机构旗下三百五十多名专业枪手和将近五百名登记在数据库备用的体检枪手及强大的客服管理团队是您入职体检过关的最高保障。2003年成立以来，至少帮助了上万名乙肝战友顺利就业，专业操守已得到广大老客户的认同.欢迎访问旭日升体检代检机构 官网：www.xrsdtj.com
广州 入职体检常见项目：
大部分入职体检都是参照公务员体检要求，包括[注一]：
1.体格检查：内科、外科、耳鼻喉科、眼科、妇科(已婚女性)
2.实验室检查：血常规、尿常规、肾功能、肝功能、乙肝两对半、丙肝抗体、梅毒抗体、HIV抗体
3.影像学检查：肝胆超声、胸片、心电图
其中，公务员肯定会体检乙肝、丙肝、梅毒、爱滋病，但是非公务员按理应该不查[注二]。
好，现在逐项来说年轻人通常会踩的坑。
高血压
不对啊，高血压不是老年人的专利么？
不不不，年轻人也可以！比如，有些专业对毕业要求高，毕业班的学生精神压力很大，可以出现血压偏高的现象。
再比如，有些人会打鼾，严重的打鼾可以伴随夜间缺氧，进而出现高血压。对，我说的就是阻塞型睡眠呼吸暂停综合征，忘记的读者请复习：《血液是啥色？》。
如果能提前发现高血压，你就有时间明确病因，经过对因或者哪怕单纯的降压治疗，还是有望体检合格过关（至于年轻人高血压的具体处理，不是本文的重点，下同）。
贫血
贫血的原因很多，有些类型的贫血就在身边：
1.女性可以因为月经过多导致慢性失血性贫血。
2.两广地区人士可能因为地中海贫血导致体检不合格。
如果是月经过多导致的贫血，需要妇科干预，不然单纯补血效果不佳。整个治疗过程见效比较慢，所以要提早侦测并处理。
轻型地中海贫血就没啥特别的处理，主要是对照目标单位的要求，如果对方会因此拒收，那就别浪费时间，趁早多投没有特别要求的单位[注三]。
隐匿型肾炎
病如其名[注四]：
隐匿型→平时无不适
肾炎→验尿有异常（蛋白尿或者微量血尿）
一般来讲，如果肾活检没有发现太严重的病变，大部分还算良性，用人单位接到『诊断证明书』后通常肯网开一面。
但是，诊断的过程需要时间：发现尿检异常→复查尿常规→安排无创检查→预约床位做肾活检术→术后住院观察→出具诊断证明书。
全程下来起码得一个月时间。
高尿酸血症
年轻人可以出现尿酸升高，大约90％的尿酸升高是没有症状的。
如果没有其他基础疾病，单纯的尿酸升高可以通过饮食调整加以控制。
假如饮食疗法效果不满意，在医生的指导下进行药物治疗后通常也能达标。
同样的，这一切都需要时间。
另外，特别提醒正常人注意：不当饮食可以导致尿酸短暂升高，因此，即使尿酸正常的健康人也要在体检前一周开始避开海鲜、啤酒等升尿酸的食物。
酒精性肝炎
喝酒伤肝，这是常识。但是，一般的肝脏损伤只有经过验血等检查才可能发现。
而喝酒又是人之常情，像我这种乖乖仔在中山医读书时都烂醉过几回。
为了几个月后的体检能顺利过关，不仅现在应该开始滴酒不沾，最好也请预先检查一下肝功能，若有异常，积极护肝、降酶治疗应该还来得及。
注意：如果你翻阅文献，可以看到所谓的『酒精性肝病诊断标准』，里头划定了喝酒的标准线。这条“标准线”只是为了规范诊断和科研分类，在实际工作中经常能碰到饮酒量低于标准线就肝损害的病例。
脂肪性肝炎
简单来讲，脂肪性肝炎包括两个要素[注五]：
1.超声见到“脂肪肝”。
2.验血发现肝脏发炎（肝功能异常）。
脂肪性肝炎的治疗起效慢，超声见到的『脂肪肝』改变更要花费数年时间才有可能消退。
好在『脂肪肝』已经是常见状况，大部分单位只要求肝功能正常就行。
然而，要把肝功能稳定到正常也不容易，需要提早检测、干预。
肺部阴影
青年人的『无症状肺部阴影』比较复杂，根据阴影情况的不同，对应不同的处理。
此处限于篇幅就不展开，读者只需知道『不管处理方案如何，都是需要时间的』即可。
心律失常有些类型的心律失常是先天就存在的，比如预激综合征。它可以一直都不发作（所以患者从未感到异常，直到体检），也可能以“突发心率过快”的形式发作。
由于预激综合征存在突然发作的可能性，而且发作时症状很难受，所以，有些危险作业的工种对此有要求，提前发现有助于你选择工作。
室性早搏（术语：室性期前收缩）也是年轻人常见的心律失常。一般来讲，无器质性心脏病基础的话，多数用人单位还是愿意接受的。
不过，评估有无器质性疾病基础需要预约做各种检查，提早完善检查将让你的入职过程更顺利。
另外，单纯的室性早搏可能因情绪紧张出现早搏次数增多。在评估清楚之后可以借助药物的帮助减少体检时出现尴尬的可能性。
同样的，个体化调整药物剂量也需要时间。
说到心律失常，顺便强调一下『窦性心动过缓』以及『窦性心律不齐』都是常见于年轻人的生理现象，即使心电图报告中加了『显著』两个字，一般都不是病态[注六]，拿到报告时不要自己吓自己。